A pesar de los vientos en contra derivados de la guerra de Irán, la demanda laboral ha repuntado modestamente entre las empresas, reforzando la visión de un mercado laboral que se está estabilizando en comparación con hace un año. Junto con las persistentes presiones sobre los costos laborales para muchas empresas, este entorno ha puesto mayor énfasis en el potencial de la IA para transformar el trabajo y actuar como una palanca para impulsar un crecimiento de base amplia y una transformación de las dinámicas del empleo a lo largo del tiempo.
El último Índice de Bienestar de Principal muestra que las empresas estadounidenses han continuado incorporando puestos de trabajo a un ritmo modesto desde comienzos de año, y que las compañías reportan una escasez de empleados calificados a medida que ha aumentado la demanda de talento especializado.¹ Esto está generando impulso para la adopción de tecnología de inteligencia artificial (IA) entre las empresas, mientras las expectativas se vuelven, con el tiempo, más optimistas y orientadas al crecimiento.
La expansión de la demanda de contratación ha sido coherente con las estadísticas oficiales del mercado laboral. Mientras los despidos se mantienen contenidos, han aumentado las preocupaciones respecto de la retención de empleados, y las empresas señalan que la mayoría de las razones detrás de las disminuciones de dotación se debieron a decisiones de los propios empleados. En general, estas dinámicas subrayan que el mercado laboral se ha estabilizado en gran medida frente a la tendencia descendente observada hace un año.
Dado que las presiones sobre los costos laborales siguen siendo un foco de atención, la percepción respecto de la IA está evolucionando de manera más positiva. De hecho, pese a los desalentadores titulares relacionados con la industria tecnológica, muchas empresas consideran que la IA está transformando el trabajo, no eliminándolo. Esto apunta a una transición de la fuerza laboral marcada por la adaptación, una creciente demanda de habilidades y una inversión sostenida en capital humano. El impulso está aumentando, caracterizado por el incremento significativo en la adopción de IA en comparación con hace un año, y su integración se está haciendo ahora cada vez más visible entre las pequeñas y medianas empresas.
En general, estas tendencias apuntan a una mejora del panorama del mercado laboral que probablemente será respaldada, en lugar de debilitada, por un mayor uso de la IA y de las tecnologías de automatización.
Reporte elaborado por Christian Floro, Market Strategist de Principal Asset Management.
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